B.剥夺政治权利
C.驱逐出境
D.没收非法财物
[参考答案] A
10.下列项目应按照“租赁服务”缴纳增值税的是( )。
A.远洋运输中的程租服务
B.远洋运输中的期租服务
C.融资性售后回租
D.公交年广告位出租
[参考答案] D
11.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( ) 元。
A.500B.700C.800D.1000
[参考答案] A
12.下列应计算缴纳印花税的是( ) 。
A.无息或贴息借款合同
B.出版合同
C.农业保险合同
D.建筑施工单位分包给其他施工单位的分包合同
[参考答案] D
二、多选题
1.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于纳税申报方式的有( )。
A.简易申报
B.数据电文申报
C.自行申报
D.邮寄申报
[参考答案] ABCD
2.单位档案管理机构在接受电子会计档案时，应当对电子档案进行检测，下列各项中，属于应检测的内容有( ) 。
A.可用性B.安全性C.准确性D.完整性
[参考答案] ABCD
3.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“交通运输服务”税务计较增值税的有()。
A.期租业务B.程租业务C.湿租业务
D.道路通行服务
[参考答案] ABC
4.根据增值税法律制度的规定，下 列各项中，不征收增值税的有( )。
A.物业管理单位收取的物业费
B.被保险人获得的医疗保险赔付
C.保险人取得的财产保险费收入
D.物业管理单位代收的住宅专项维修资金
[参考答案] BD
四、不定项选择题
[经济法—不定项选择题]
1.2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。
已知，甲公司实行标准[时制，当地月最低工资标准为2000元要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题:
1.甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
[参考答案] BCD
2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。
A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
[参考答案] B
3.周某申请劳动仲歲要求甲公司支付的下列各项中,符合法律规定的是( )。
A.拖欠的劳动报酬