2、因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是(B)
A、应提前30日书面通知甲公司而解除
B、可随时通知甲公司而解除
C、不需通知甲公司即可解除一
D、应提前3日通知甲公司而解
【答案】:B
【解析】:用人单位有下述情形的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合
1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
5.用人单位以欺诈、胁迫的于段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。一
7用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
8法律、行政法规规定艻动者可以解除劳动合同的其他情形故选B
3、周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是(
A、拖欠的劳动报酬
B、解除劳动合同的经济补偿金
C、试用期后违约金
D、未及时签订书面劳动合同的2倍工资
【答案】:ABD
【解析】:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。选项A正确。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：
劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除屴动合同规定情形而解除劳动合同的由用人单位提出解除劳动合同并与劳