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2023初级会计师《会计实务》备考试题(一)

来源:初级会计师  [2022-8-6]  【

【单选题】2018 年 7 月 31 日,某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴 11500 元,其中:车间生产工人 8500 元,车间管理人员 3000 元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中,该企业会计处理正确的是( )。

A.借:生产成本 8500

管理费用 3000

贷:其他应付款 11500

B.借:生产成本 8500

制造费用 3000

贷:其他应付款 11500

C.借:生产成本 8500

管理费用 3000

贷:应付职工薪酬—职工福利费 11500

D.借:生产成本 8500

制造费用 3000

贷:应付职工薪酬—职工福利费 11500

【答案】D

【解析】对于职工福利费,企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本,车间生产工人补贴借记“生产成本”科目,车间管理人员补贴借记“制造费用”科目,贷记“应付职工薪酬—职工福利费”科目

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【单选题】甲公司有 1000 名职工,从 2019 年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受 10 个工作日带薪休假,未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用年休假为 4 天,甲公司预计 2020 年有 800 名职工将享受不超过 10 天的带薪休假,剩余的 200 名职工每人将平均享受 13.5 天的休假,假定这 200 名职工全部为公司行政管理部门人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为 400 元。甲公司在 2019 年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为( )元。

A.320000

B.280000

C.1080000

D.800000

【答案】B

【解析】甲公司在 2019 年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资=200×3.5×400=280000(元)。

【单选题】甲公司有 1000 名职工,从 2019 年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受 10 个工作日带薪休假,未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用年休假为 4 天,甲公司预计 2020 年有 800 名职工将享受不超过 10 天的带薪休假,剩余的 200 名职工每人将平均享受 13.5 天的休假,假定这 200 名职工全部为公司行政管理部门人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为 400 元。甲公司在 2019 年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为( )元。

A.320000

B.280000

C.1080000

D.800000

【答案】B

【解析】甲公司在 2019 年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资=200×3.5×400=280000(元)。

【单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为 12 万元(不含增值税),增值税适用税率为 13,实际成本为 10 万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元

A.10

B.11.6

C.12

D.13.56

【答案】D

【解析】计入应付职工薪酬的金额=12×(1+13)=13.56(万元)

借:应付职工薪酬—非货币性职工福利 13.56

贷:主营业务收入 12

应交税费—应交增值税(销项税额) 1.56

借:主营业务成本 10

贷:库存商品 10

【单选题】企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。

A.无形资产的成本

B.当期损益

C.存货成本

D.在建工程成本

【答案】B

【解析】研究阶段发生的支出包括支付的职工薪酬,计入当期损益。

【多选题】下列各项中,关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有( )。

A.难以认定受益对象的非货币性福利,应当直接计入当期损益

B.企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用,应当将每期应付的租金计入管理费用

C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应当按照产品的实际成本计入销售费用

D.企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房的公允价值计入生产成本

【答案】AB

【解析】选项 C,应当按照该产品的公允价值加上增值税销项税额计入销售费用;相关会计分录为: 借:生产成本等(含税公允)

贷:应付职工薪酬—非货币性福利(含税公允) 借:应付职工薪酬—非货币性福利(含税公允)

贷:主营业务收入(公允)

应交税费—应交增值税(销项税额)[公允×13 ]

借:主营业务成本(账面) 贷:库存商品(账面)

选项 D,企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房每期应计提的折旧计入生产成本。相关会计分录为:

借:生产成本、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬—非货币性福利贷:累计折旧

【判断题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“累计折旧” 科目。( )

【答案】×

【解析】借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—非货币性福利” 科目,并且同时借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。

【判断题】资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )

【答案】√

【单选题】某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费 120000 元。下列各项中,关于该事项的会计处理正确的是( )。

A.借:管理费用 120000

贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费120000

B.借:制造费用 120000

贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费120000

C.借:制造费用 120000

贷:银行存款 120000

D.借:制造费用 120000

贷:其他应付款 120000

【答案】B

【解析】车间管理人员养老保险费应计入制造费用,最终计入资产成本。

责编:jianghongying

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