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2022初级会计师考试《经济法基础》强化试题(四)

来源:初级会计师  [2022-2-9]  【

  【多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补偿的有( )。

  A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

  B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

  C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任的

  D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的

  『正确答案』ABD

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  【多选题】(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。

  A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

  B.依照企业破产法规定进行重整的

  C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

  D.生产经营发生严重困难的

  『正确答案』ABCD

  【单选题】(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位裁减人员达到一定人数或者一定比例,应向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,若甲公司不执行该程序,则裁减人员的最多数量是( )。

  A.8人

  B.9人

  C.10人

  D.11人

  『正确答案』B

  【单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。

  A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

  B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的

  D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

  『正确答案』D

  【多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

  A.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

  B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

  D.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

  『正确答案』BCD

  【多选题】(2012年)下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

  A.劳动合同期满

  B.劳动者达到法定退休年龄

  C.用人单位被依法宣告破产

  D.女职工在哺乳期

  『正确答案』ABC

  【单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。

  A.劳动者被人民法院宣告死亡的

  B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

  C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  D.劳动者达到法定退休年龄的

  『正确答案』B

  【单选题】(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。

  A.违约金的支付主体只能是劳动者

  B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

  C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

  D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

  『正确答案』B

  【多选题】(2017年)劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

  A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

  B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

  C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

  『正确答案』CD

  【单选题】(2018年)2016年11月1日,郑某到甲公司工作。2018年1月30日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11 000元,当地上年度职工平均工资为3 200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。

  A.11 000×1.5=16 500(元)

  B.11 000×2=22 000(元)

  C.3 200×3×1.5=14 400(元)

  D.3 200×3×2=19 200(元)

  『正确答案』C

  【单选题】(2017年)2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5 000元,甲公司所在地职工月平均工资4 500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。

  A.4 500×6=27 000(元)

  B.4 500×7=31 500(元)

  C.5 000×5.5=27 500(元)

  D.5 000×6.5=32 500(元)

  『正确答案』D

  【单选题】赵某在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1 000元,当地最低月工资标准为1 200元,上年度职工月平均工资为3 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )元。

  A.12 000

  B.15 000

  C.14 400

  D.18 000

  『正确答案』D

责编:jianghongying

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