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2021年初级会计师考试《经济法基础》试题及答案(十)

来源:初级会计师  [2020-10-17]  【

  【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

  A.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

  B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

  D.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

  『正确答案』BCD

  【例题·多选题】(2012年)下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

  A.劳动合同期满

  B.劳动者达到法定退休年龄

  C.用人单位被依法宣告破产

  D.女职工在哺乳期

  『正确答案』ABC

  【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。

  A.劳动者被人民法院宣告死亡的

  B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

  C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  D.劳动者达到法定退休年龄的

  『正确答案』B

  【例题·单选题】(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。

  A.违约金的支付主体只能是劳动者

  B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

  C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

  D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

  『正确答案』B

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  【例题·多选题】(2017年)劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

  A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

  B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

  C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

  『正确答案』CD

  【例题·单选题】(2018年)2016年11月1日,郑某到甲公司工作。2018年1月30日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11 000元,当地上年度职工平均工资为3 200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。

  A.11 000×1.5=16 500(元)

  B.11 000×2=22 000(元)

  C.3 200×3×1.5=14 400(元)

  D.3 200×3×2=19 200(元)

  『正确答案』C

  【例题·单选题】(2017年)2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5 000元,甲公司所在地职工月平均工资4 500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。

  A.4 500×6=27 000(元)

  B.4 500×7=31 500(元)

  C.5 000×5.5=27 500(元)

  D.5 000×6.5=32 500(元)

  『正确答案』D

  【例题·单选题】赵某在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1 000元,当地最低月工资标准为1 200元,上年度职工月平均工资为3 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )元。

  A.12 000

  B.15 000

  C.14 400

  D.18 000

  『正确答案』D

  (五)劳动合同解除和终止的法律后果

  1.双方劳动关系消灭。

  2.用人单位应出具解除、终止劳动合同的证明,并在“15日内”为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  3.用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存“2年”备查。

  【例题16·判断题】(2013年)用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )

  『正确答案』√

  【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是( )。

  A.非全日制用工劳动报酬可按月结算

  B.终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方

  C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  D.终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿

  『正确答案』C

  【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有( )。

  A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

  B.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

  C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

  D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

  『正确答案』ABCD

  【例题·多选题】某单位工会共有9名职工代表,在订立集体合同的过程中,用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议,确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席,其中2名代表投反对票,则下列说法中正确的有( )。

  A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定

  B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席会议可以举行

  C.4名代表同意合同草案占出席会议的代表人数2/3,该草案可以通过

  D.集体合同通过后,应当由出席会议的双方全体代表签字

  『正确答案』AB

  【例题·判断题】(2017年)集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。( )

  『正确答案』×

责编:jianghongying

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