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2019初级会计职称《经济法基础》模拟专项试题及答案1

  一、单项选择题

  1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(  )。

  A、法律援助

  B、支付令

  C、社会救济

  D、依法制裁用人单位

  2、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是(  )。

  A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

  B、劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

  C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

  D、发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

  3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过(  )。

  A、六个月

  B、二个月

  C、一年

  D、三年

  4、某私营企业员工王某的月工资为1400元,当地职工月平均工资为2500元,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是(  )元。

  A、112

  B、120

  C、200

  D、280

  5、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是(  )。

  A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

  B、责令改正,予以警告

  C、对用人单位处以2000元以下的罚款

  D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款

  6、王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是(  )。

  A、6个月

  B、12个月

  C、18个月

  D、24个月

  7、下列说法中,不正确的是(  )。

  A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

  B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

  C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

  D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

  8、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(  )。

  A、自用工之日起

  B、自劳动合同签订之日起

  C、自用工之日起一个月内

  D、自劳动合同备案之日起

  9、下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是(  )。

  A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

  B、工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

  C、在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节),劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

  D、在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资

  10、冯某在一家物流公司上班,月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是(  )。

  A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元

  B、公司最多可扣除冯某当月工资500元

  C、公司可扣除冯某当月工资400元

  D、公司可扣除冯某当月工资1000元

  11、下列费用中,基本医疗保险基金可以支付的是(  )。

  A、应当从工伤保险基金中支付的

  B、应当由第三人负担的

  C、在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用

  D、在境外就医的

  12、下列情形不可以认定为工伤的是(  )。

  A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

  B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

  D、因吸毒过量导致死亡的

  13、在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为(  )。

  A、1年

  B、2年

  C、3年

  D、5年

  14、某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是(  )。

  A、不低于职工本人小时工资标准的100%

  B、不低于职工本人小时工资标准的150%

  C、不低于职工本人小时工资标准的200%

  D、不低于职工本人小时工资标准的300%

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