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2018初级会计师《经济法基础》考点:劳务派遣

  劳务派遣

  1、劳务派遣用工的适用范围

  (1)①临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

  ②辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

  ③替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  (2)用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

  (3)劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者。

  2、用工单位和劳务派遣单位违反有关规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担“连带赔偿责任”

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