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2018初级会计职称《经济法基础》考点:经济补偿金支付

  用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形

  1、由“用人单位”提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的。

  2、劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。

  3、用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。

  4、用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的。

  5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。

  6、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。

  7、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

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