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初级会计师考试《经济法基础》每日一练(2021.6.24)

来源:初级会计师  [2021-6-24]  【

  【单选题】2014 年 10 月,张某到甲公司工作。2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。

  A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过 1 个月,该劳动合同变更有效

  B.劳动合同变更在实际履行 3 个月期间有效,此后无效

  C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效

  D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过 6 个月,该劳动合同变更无效

  『正确答案』A

  『答案解析』变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

  【判断题】用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )

  『正确答案』√

  『答案解析』用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。公示或告知可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式。

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责编:jianghongying

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