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初级会计职称《经济法基础》每日一练(20.10.8)

来源:初级会计师  [2020-10-8]  【

  【单选题】劳动者因违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的,用人单位仍有权要求其支付违约金的情形是( )。

  A.劳动者违反用人单位的规章制度的

  B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,端正态度改正的

  C.劳动者被依法追究刑事责任的

  D.劳动者被依法追究行政责任的

  『正确答案』C

  『答案解析』选项A,应为劳动者严重违反用人单位的规章制度的;选项B, 应为劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;选项D,应为劳动者被依法追究刑事责任的。

  【多选题】关于试用期,下列表述正确的有( )。

  A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  B.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该劳动合同无效

  C.违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资的80%为标准,按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

  D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  『正确答案』AD

  『答案解析』选项B,试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。选项C,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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责编:jianghongying

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