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初级会计职称《经济法基础》每日一练(20.10.6)

来源:初级会计师  [2020-10-6]  【

  【单选题】杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同,试用期5个月,工资8000元,当地最低工资标准为4000元,试用期工资不得低于( )。

  A.3200元

  B.4000元

  C.6400元

  D.8000元

  『正确答案』C

  『答案解析』劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中8000×80%=6400元,不低于最低工资标准4000元,故张某试用期工资不得低于6400元。

  【单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后,在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )万元。

  A.0

  B.10

  C.6

  D.4

  『正确答案』C

  『答案解析』劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;选项BCD,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用本题中,违约金的最高数额=(10÷5)×(5-2)=6(万元)。

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责编:jianghongying

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