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初级会计职称《经济法基础》每日一练(19.4.15)

  1.张某工作已满18年,2015年7月1日张某从甲公司调到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某在乙公司可以享受的年休假是(  )。

  A.0天

  B.5天

  C.10天

  D.15天

  【答案】B

  【解析】(1)张某工作已满18年,正常情况下可享受年休假10天;(2)张某7月1日调到乙公司,可在新单位享受的年休假=职工本人全年应当享受的年休假天数×当年在本单位剩余日历天数÷365天=10×184÷365≈5.04(天),故张某在乙公司可以享受的年休假为5天(直接取整数,谈不上四舍五入的问题)。

  2.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有(  )。(2017年)

  A.对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资

  B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

  C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付

  D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

  【答案】BCD

  【解析】(1)选项A:在部分公民放假的节日期间(如妇女节),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付“工资报酬”,但不支付“加班工资”;(2)选项B:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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